入职后薪资与面试所谈不符,该怎么办?
1、入职拿工资之时，发现与面试时所谈的工资差异甚大，遇到这种情况可能大多数搬砖人会不了了之，不愿意去与人事争论。
2、先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最好能有同伴一起举报，效果会好些。
3、我们以后找工作的时候，一定要落实好自己的薪资状况，然后再去入职，千万不要再发生这样的情况了。可能大家不知道该要怎么去落实，其实这是非常简单的一件事情，你在面试的时候一定要把你的工资问清楚，然后用笔记录下来。
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